採用情報
介護職員・特養
| 勤務地 | ①特別養護老人ホーム寿楽荘 吹田市岸部北4-9-3 ②特別養護老人ホーム寿楽荘いたかの 大阪市東淀川区井高野4-6-61 |
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| 雇用形態 | 【正職員】
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【准職員】
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【パート】
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| 給与 | 195，000円 （短大・専門学校卒・夜勤手当5回含む場合） 200，000円 （大卒・夜勤手当５回含む場合） |
195，000円 （短大・専門学校卒・夜勤手当5回含む場合） 200，000円 （大卒・夜勤手当５回含む場合） |
時給 870円（無資格） 920円（ヘルパー2級） 970円（介護福祉士） |
| 賞与 | 年3回4カ月分（前年実績） | 寸志 | 寸志 |
| 諸手当 | 【介護福祉士】10,000円 夜勤手当（4,000／回） 【該当者】 住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
【介護福祉士】10,000円 夜勤手当（4,000／回） 【該当者】 住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
【該当者】 交通費支給 |
| 待遇 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談、退職金制度有、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談、介護職員処遇改善加算一時金として支給 |
| ※中途採用の方ついては経験年数等を基本給に反映させ優遇致します。 | |||
介護職員・デイサービス
| 勤務地 | ①千里山西デイサービスセンター 吹田市千里山西2-13－2 ②竹谷生活リハビリハウス 吹田市竹谷町22－33 ③いたかのデイサービスセンター 大阪市東淀川区井高野4－6－61 |
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|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 【正職員】
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【准職員】
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【パート】
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| 給与 | 195,000円 （短大・専門学校卒・夜勤手当5回含む場合） 200,000円 （大卒・夜勤手当５回含む場合） |
195,000円 （短大・専門学校卒・夜勤手当5回含む場合） 200,000円 （大卒・夜勤手当５回含む場合） |
時給 870円（無資格） 920円（ヘルパー2級） 970円（介護福祉士） |
| 賞与 | 年3回4カ月分（前年実績） | 寸志 | 寸志 |
| 諸手当 | 【介護福祉士】10,000円 【該当者】 住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
【介護福祉士】10,000円 【該当者】 住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
【該当者】 交通費支給 |
| 待遇 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談・退職金制度有、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談、介護職員処遇改善加算一時金として支給 |
| ※中途採用の方ついては経験年数等を基本給に反映させ優遇致します。 | |||
生活相談員
| 勤務地 | ①特別養護老人ホーム寿楽荘 吹田市岸部北4－9－3 ②特別養護老人ホーム寿楽荘いたかの 大阪市東淀川区井高野4－6－61 ③千里山西デイサービスセンター 吹田市千里山西2-13－2 ④竹谷生活リハビリハウス 吹田市竹谷町22－33 ⑤いたかのデイサービスセンター 大阪市東淀川区井高野4－6－61 |
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| 雇用形態 | 【正職員】
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【准職員】
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| 給与 | 203,000円 （資格手当：社会福祉士含む場合） 200,000円 （資格手当：社会福祉士含む場合） |
203,000円 （資格手当：社会福祉士含む場合） 200,000円 （資格手当：社会福祉士含む場合） |
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| 賞与 | 年3回4カ月分（前年実績） | 寸志 | |
| 資格 | 社会福祉士（特養・デイサービス） 社会福祉主事（特養・デイサービス） 介護福祉士（デイサービス） |
社会福祉士（特養・デイサービス） 社会福祉主事（特養・デイサービス） 介護福祉士（デイサービス） |
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| 諸手当 | 【社会福祉士】13,000円 【社会福祉主事】7,000円 【介護福祉士】、10,000円 【該当者】住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
【介護福祉士】10,000円 【該当者】住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
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| 待遇 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談 退職金制度有、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | |
| ※中途採用の方ついては経験年数等を基本給に反映させ優遇致します。 | |||
ホームヘルパー
| 勤務地 | ①寿楽荘ヘルパーステーション 吹田市岸部北4－9－3 ②千里山西ヘルパーステーション 吹田市千里山西2－13－2 |
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|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 【正職員】
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【准職員】
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【パート】
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| 職種 | サービス提供責任者 | サービス提供責任者 | ホームヘルパー |
| 給与 | 200,000円（資格手当：介護福祉士含む場合） | 200,000円（資格手当：介護福祉士含む場合） | 時給 2,020円（身体介護・移動介護） 1,620円（生活援助） 1,220円（家事援助） |
| 賞与 | 年3回4カ月分（前年実績） | 寸志 | 寸志 |
| 諸手当 | 【介護福祉士・ヘルパー１級】10,000円 【該当者】 住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
【介護福祉士・ヘルパー１級】10,000円 【該当者】 住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
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| 待遇 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談・退職金制度有、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | 社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談、介護職員処遇改善加算一時金として支給 |
| ※中途採用の方ついては経験年数等を基本給に反映させ優遇致します。 | |||
看護職
| 勤務地 | ①特別養護老人ホーム寿楽荘 吹田市岸部北4－9－3 ②特別養護老人ホーム寿楽荘いたかの 大阪市東淀川区井高野4－6－61 ③千里山西デイサービスセンター 吹田市千里山西2-13－2 ④いたかのデイサービスセンター 大阪市東淀川区井高野4－6－61 |
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|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 【正職員】
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【准職員】
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【パート】
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| 給与 |
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時給 1,450円（准看護師） 1,500円（正看護師） |
| 賞与 | 年3回4カ月分（前年実績） | 寸志 | 寸志 |
| 資格 | 正看護師 准看護師 |
正看護師 准看護師 |
正看護師 准看護師 |
| 諸手当 | 【正看護師】23,000円 【准看護師】20,000円 【該当者】 住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
【正看護師】23,000円 【准看護師】20,000円 【該当者】 住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
【該当者】 交通費支給 |
| 待遇 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談 退職金制度有、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談、介護職員処遇改善加算一時金として支給 |
| ※中途採用の方ついては経験年数等を基本給に反映させ優遇致します。 | |||
ケアマネージャー
| 勤務地 | ①寿楽荘居宅介護支援事業所 吹田市岸部北4－9－3 ②いたかのケアプランセンター 大阪市東淀川区井高野4－6－61 ③千里山西居宅介護支援事業所 吹田市千里山西2-13－2 ④竹谷ケアプランセンター 吹田市竹谷町22－33 |
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|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 【正職員】
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【准職員】
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| 給与 | 203,000円 （資格手当：介護支援専門員含む場合） |
203,000円 （資格手当：介護支援専門員含む場合） |
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| 賞与 | 年3回4カ月分（前年実績） | 寸志 | |
| 資格 | 介護支援専門員 | 介護支援専門員 | |
| 諸手当 | 資格手当 13,000円 【該当者】住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
資格手当 13,000円 【該当者】住宅手当・扶養手当・通勤手当 |
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| 待遇 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談 退職金制度有、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | 昇給年１回、社会保険完備、育児・介護休業制度有、資格取得支援制度有、独自教育研修制度有、バイク・車通勤応相談、介護職員処遇改善加算一時金として支給 | |
| ※中途採用の方ついては経験年数等を基本給に反映させ優遇致します。 | |||
